為建立完善聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作的長效機(jī)制，促進(jìn)工作規(guī)范化和制度化，確保培養(yǎng)質(zhì)量，特制訂本辦法。
一、聯(lián)合培養(yǎng)研究生的界定
聯(lián)合培養(yǎng)研究生（以下簡稱“聯(lián)培生”）是指學(xué)籍、檔案、黨團(tuán)組織關(guān)系不在本所，由本所副研以上科研人員（以下簡稱“合作導(dǎo)師”）因科研項(xiàng)目需要接收的高?；蚱渌蒲性核脑趯W(xué)研究生（含本所科研人員在外單位兼職作為第一導(dǎo)師招收的博士、碩士研究生）。聯(lián)培生來所工作年限應(yīng)在1年以上，一般不超過3年。
在所開展科研實(shí)踐不足一年的學(xué)生均屬于實(shí)習(xí)生，在研究所不能獨(dú)立開展實(shí)驗(yàn)，由課題組自行管理。研究所不負(fù)責(zé)其任何事宜。
二、聯(lián)合培養(yǎng)研究生的接收原則
1．合作導(dǎo)師必須有充足的研究經(jīng)費(fèi)且保證其指導(dǎo)的本所研究生的培養(yǎng)質(zhì)量；
2．合作導(dǎo)師必須具備較高的學(xué)術(shù)水平且為副研究員及以上專業(yè)職務(wù)；
3．接收聯(lián)培生的專業(yè)和研究方向必須符合本所的研究內(nèi)容，所從事的研究工作必須納入本所導(dǎo)師承擔(dān)的科研項(xiàng)目。不得接收以幫助對(duì)方單位導(dǎo)師完成課題任務(wù)為主的，占用本所科研經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室資源的聯(lián)培生。
4．由于資源緊張，本所接收聯(lián)培生按以下數(shù)量控制：院士不得超過3名/年，在所聯(lián)培生不得超過9人；研究員不得超過2名/年，在所聯(lián)培生不得超過6名；副研究員不得超過1名/年，在所聯(lián)培生不得超過3名。
三、聯(lián)合培養(yǎng)研究生的接收程序
首先，由聯(lián)培生填寫“聯(lián)合培養(yǎng)研究生審批表”，然后由合作導(dǎo)師落實(shí)“接收聯(lián)合培養(yǎng)研究生來所工作協(xié)議”，并簽字同意，最后送所研究生部審批。
經(jīng)審批同意后，還須將“審批表”、“工作協(xié)議”和已購保險(xiǎn)證明送所研究生部備案，并參加所公共技術(shù)中心的實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)考核。
原則上研究生部每月（每月20日前）審批一次聯(lián)培生的接收，審批后將聯(lián)培生更新名冊(cè)分別發(fā)給公共技術(shù)中心、人事、財(cái)務(wù)、后勤等部門，以辦理門禁、薪酬事宜。
四、聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理
1．在所聯(lián)培期間，聯(lián)培生的管理實(shí)行“導(dǎo)師負(fù)責(zé)制”， 合作導(dǎo)師是聯(lián)培生的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)其政治思想、道德品質(zhì)、科研學(xué)習(xí)、身心健康、人身安全以及涉密項(xiàng)目的保密等。合作導(dǎo)師可指派課題組專人負(fù)責(zé)聯(lián)培生的考勤、工作任務(wù)安排等日常管理，督促本人及時(shí)辦理入所和離所手續(xù)。研究生部協(xié)助其在所期間與日常學(xué)習(xí)生活相關(guān)的手續(xù)辦理。
2．聯(lián)培生應(yīng)按培養(yǎng)三方簽訂的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議進(jìn)行管理，如有另行約定的，按三方協(xié)商達(dá)成一致的辦法管理。雙方單位導(dǎo)師應(yīng)保持及時(shí)、有效的溝通，共同商定培養(yǎng)計(jì)劃，確定論文選題、工作計(jì)劃進(jìn)度、工作目標(biāo)、專業(yè)選修課以及相關(guān)科研業(yè)務(wù)費(fèi)用列支渠道等。
3．聯(lián)培生應(yīng)在其學(xué)籍所在培養(yǎng)單位辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，如發(fā)生醫(yī)療事件，由其學(xué)籍所在培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)。在所聯(lián)培期間，須購買聯(lián)培生人身意外傷害保險(xiǎn)，具體負(fù)責(zé)單位和費(fèi)用支出由三方共同協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。須本所負(fù)責(zé)部分由所內(nèi)合作導(dǎo)師承擔(dān)。保險(xiǎn)購買證明需報(bào)所研究生部備案。聯(lián)培生在所期間發(fā)生大病住院、人身意外等問題，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償，研究所和合作導(dǎo)師不負(fù)責(zé)賠償任何費(fèi)用。
4．聯(lián)培學(xué)生培養(yǎng)環(huán)節(jié)（開題、中期和學(xué)位論文評(píng)審與答辯）的管理由學(xué)生學(xué)籍所在單位負(fù)責(zé)，我所合作導(dǎo)師配合完成，有特殊規(guī)定的按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在攻讀學(xué)位期間取得的科研成果署名按合作導(dǎo)師和其培養(yǎng)協(xié)議執(zhí)行。
5．聯(lián)培生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公民道德規(guī)范，遵守培養(yǎng)雙方的規(guī)章制度，在所聯(lián)培期間嚴(yán)格遵守本所研究生、人事、安全等管理規(guī)章制度，一旦違反規(guī)章制度按照我所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。野外科研活動(dòng)請(qǐng)遵照《研究生參加野外科學(xué)考察安全管理暫行辦法》（科亞農(nóng)發(fā)辦字〔2017〕17號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6．聯(lián)培生發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)行為或事故，尤其是不遵守實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程導(dǎo)致重大責(zé)任事故的，停止該生實(shí)驗(yàn)室使用權(quán)限三個(gè)月至一年不等，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，暫停導(dǎo)師當(dāng)年招收聯(lián)合培養(yǎng)生資格。
7．聯(lián)培生由雙方單位和導(dǎo)師協(xié)議商定獎(jiǎng)學(xué)金額度，原則上不超過本所同年級(jí)統(tǒng)招研究生的助研津貼標(biāo)準(zhǔn)。其它福利待遇由導(dǎo)師所在課題組自行決定，具體費(fèi)用由導(dǎo)師課題承擔(dān)。
8．因辦公條件有限，研究所在條件允許的情況下，由后勤部門統(tǒng)一安排聯(lián)培生辦公室和網(wǎng)絡(luò)，并按研究所規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取使用費(fèi)。但因所內(nèi)住宿緊張，不安排入住本所研究生宿舍，須自行解決住宿，相應(yīng)安全問題由雙方導(dǎo)師及聯(lián)培生共同負(fù)責(zé)。
9．聯(lián)培生在所公共技術(shù)服務(wù)中心使用儀器設(shè)備按照《中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所設(shè)備共享使用管理與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》（科亞農(nóng)發(fā)技字〔2019〕10號(hào)）第五條“有合作研究的項(xiàng)目按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%收取”執(zhí)行。
10．知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定。聯(lián)培生在本所從事研究工作所產(chǎn)生的實(shí)物、專利、研究論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于本所。聯(lián)培生在我所完成工作后，應(yīng)將在我所聯(lián)培期間的全部原始實(shí)驗(yàn)記錄上交所在課題組存檔；原則上，在完成學(xué)籍所在單位畢業(yè)條件的前提下，聯(lián)培博士生應(yīng)以我所為第一完成單位發(fā)表1篇SCI文章，聯(lián)培碩士生應(yīng)以我所為第一完成單位發(fā)表1篇CSCD論文，且我所合作導(dǎo)師為通訊作者。聯(lián)培生離所前須向所研究生部上交《離所移交表》后方可離所。
11．未經(jīng)研究生部登記備案的聯(lián)培生相關(guān)部門不得發(fā)放工資，不得辦理門禁卡、餐卡和分配辦公室等。
12．合作導(dǎo)師津貼由聯(lián)培生學(xué)籍所在單位負(fù)責(zé)，本所不再發(fā)放聯(lián)培導(dǎo)師津貼。
本辦法由所研究生部負(fù)責(zé)解釋，從印發(fā)之日起執(zhí)行，《中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所聯(lián)合培養(yǎng)研究生管理辦法》（科亞農(nóng)發(fā)人字〔2010〕13號(hào)）同時(shí)廢止。